Информационное Агентство "Финансовый Юрист"
Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 17.10.2017
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  
Яндекс цитирования
Размещено в dmoz (ODP)

Статьи

Все статьи данной рубрики

Архив по рубрикам

зарплата Зарплаты в России растут опережающими темпами
  • Российский кадровый рынок по-прежнему остается рынком кандидатов, где спрос на персонал опережает предложение, и сотрудники, особенно высококвалифицированные, могут диктовать работодателям свои условия. Об этом свидетельствуют данные "Обзора заработных плат и компенсаций за 2007 - 2008 гг.", проведенного компанией Ernst & Young. В опросе участвовали 167 компаний, в основном из потребительского, банковского, химического и нефтегазового секторов.

    Согласно данному отчету, оклады россиян в последние годы растут опережающими темпами - быстрее даже, чем прогнозируют исследователи, - и обгоняют инфляцию. Вместе с тем темпы роста производительности труда той же скоростью похвастаться не могут - они повышаются в два раза медленнее, чем зарплаты.

    Такой дисбаланс негативно сказывается на конкурентоспособности российских предприятий. Пока экономика России продолжает движение по восходящей траектории за счет природных ресурсов, наши компании по-прежнему будут испытывать кадровый голод и скрепя сердце утолять его любой ценой. Но, по мнению некоторых экономистов, в мире уже довольно громко звенят звонки надвигающегося глобального экономического кризиса, который неминуемо затронет и Россию. Но даже если кризиса не случится, через несколько лет рабочая сила может стать непосильно дорогой для многих российских работодателей. И если в ближайшее время наши соотечественники, научившиеся неплохо зарабатывать, не будут так же хорошо трудиться, "зарплатный рай" может оказаться недолговечным.

    Пока же в среднем практически во всех отраслях заработная плата увеличилась на 11%, превысив уровень инфляции в среднем на 4%. То есть зарплаты реально растут, а не просто индексируются в соответствии с повышением цен. Практически так же, по прогнозам экспертов, увеличится оплата труда в будущем году - на 10%, при том что инфляция запланирована на уровне 8%. Быстрее всего оклады увеличиваются у специалистов в области IT, сотрудников кадровых служб, а также маркетологов. В хвосте плетутся юристы и административные работники. Как нетрудно догадаться, самые высокие зарплаты выплачиваются компаниями, расположенными в Москве и Московской области. Меньше всех получают менеджеры фирм Поволжья и Урала.

    Все большее число компаний выплачивают зарплату своим сотрудникам в рублях, и все чаще начисляется она именно как зарплата, а не как премии и другие выплаты. Размер ежемесячных премий сократился в среднем на 7%, особенно при оплате труда высшего и среднего звена руководства и высококвалифицированных специалистов. Для таких сотрудников денежная мотивация уже не так сильна, как для представителей рабочих специальностей. На первое место выходят вопросы социального обеспечения, например, наличие корпоративной медицинской страховки, а также возможности реализовать свой профессиональный потенциал.

    Подавляющее большинство (90%) фирм перечисляют оклады своим сотрудникам на банковские карточки. Специалисты полагают, что означенные тенденции связаны с усилением давления на компании со стороны налоговых органов. Так, в апреле прошлого года по всей стране стартовала работа "зарплатных" комиссий, и работодатели предпочитают не ждать вызова в налоговую, а оформлять процедуру выплаты зарплаты по закону. Кроме того, все больше компаний стремятся к публичности, в частности - выходу на IPO, непременным условием которого является прозрачность бизнеса.

    Антон Гаген

    Информационное Агентство "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2017 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...