Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 17.5.2012
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  


Размещено в dmoz (ODP)
Яндекс цитирования

Пресс-релизы

Все пресс-релизы данной рубрики

Архив по рубрикам

11.01.2010Особенности нового порядка предоставления документов в налоговую инспекцию
    • Начиная с 01.01.2010, Налоговый Кодекс Российской Федерации исключает для сотрудников налоговой инспекции возможность повторного требования в ходе налоговых проверок документов, уже сданных ранее в инспекцию. Как новые правила отразятся на работе региональных отделений налоговой службы, и какие трудности ожидают в связи с этим налогоплательщиков?

      Каждому документу, полученному налоговиками от компаний, будет присваиваться специальный код идентификации, после чего он будет передан в архив. В случае если какому-либо сотруднику налоговой инспекции понадобится данный документ, он сможет отправить запрос с идентификационным номером в соответствующее налоговое управление. Работник хранилища должен найти данную бумагу, отсканировать и отправить ее в виде файла. При этом компания, предоставившая документ, даже не будет в курсе, что в рамках новой проверки документы, сданные ранее, отправлены в другую налоговую инспекцию.

      В региональных отделениях налоговой инспекции отмечают, что с реализацией данной схемы на практике может возникнуть немало проблем: например документы планируется хранить в помещениях старых архивов отделений налоговой инспекции, где недостаточно места, также стоит проблема нехватки персонала, который будет обслуживать новую систему.

      Такая ситуация может отразиться и на проверяемых компаниях. Во-первых, увеличатся сроки проверок, а, следовательно, и возмещения НДС. Не имея возможности запросить у проверяемой фирмы, сданные ранее документы, сотрудники налоговой инспекции будут подолгу искать их в архивах, существующих пока только на бумаге. А создание эффективной системы учета документов до сих пор под вопросом. Так что совсем не исключено, что у организаций, осуществляющие бухгалтерское обслуживание, снова будут требовать те же самые бумаги. Кодекс, в принципе, не запрещает компании сдать бухгалтерские документы еще раз, но как быть, если бухучет в организации поручен аутсорсинговой фирме?

      Компании, оказывающей бухгалтерские услуги не одному клиенту будет непросто оперативно собрать огромный пакет документов. Наиболее оптимальным вариантом в данном случае будет подготовка не целого пакета  незаконно требуемых документов, а всего одного письма, в котором можно сослаться  на пункт пятый статьи 93 Налогового Кодекса РФ. 

Новый порядок будет касаться только документов, запрошенных с начала 2010 года. Документы, затребованные ранее, придется все же предоставить.

Логин
Пароль

Расчет отпускных. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ. Получение паспорта РФ, обмен паспорта по окончанию срока действия и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...