Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 21.2.2017
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  
Яндекс цитирования
Размещено в dmoz (ODP)

Пресс-релизы

Все пресс-релизы данной рубрики

Архив по рубрикам

05.08.2008Ликвидация предприятий: альтернативные способы закрытия
    • Как правило, когда подходит момент и необходима ликвидация фирмы, возникает вопрос: как будет происходить весь процесс и каким именно способом.

      В случае, когда деятельность компании была связана с грубыми нарушениями действующего законодательства, или в нарушении вовсе противоречила ему, тогда осуществляется принудительная ликвидация предприятий. Но в случае, когда должна осуществиться добровольная ликвидация, то тогда есть некоторый выбор, который могут сделать руководители или учредители предприятия. Таких альтернативных способов ликвидации может быть несколько.

      Реорганизация предприятия в форме присоединения. В таком случае на предприятии заключаются определенные договора дарения или купли-продажи долей акций и происходит замена учредителей и главного руководителя. Такие действия в обязательном порядке должны быть зарегистрированы в государственных органах.

      Реорганизация компании в форме слияния. В таком случае две или больше компаний объединяются в новое предприятие, а деятельность бывших прекращается, и они ликвидируются. В зависимости от сложившейся ситуации иногда такой выход является наиболее оптимальным для компаний. Все документы оформляются в надлежащем порядке и передаются в контролирующие органы по месту нахождения юридического лица.

      Процедура банкротства ─ как альтернативный способ ликвидации фирмы. В таком случае есть определенный ход действий, который, прежде всего, направлен на погашение кредиторских долгов предприятия.

      Только опытные юристы, которые знают все юридические и процессуальные тонкости, способны провести всю процедуру банкротства в кратчайшие сроки.

      Смена директора в случае реорганизации предприятия.

      Когда происходит процедура реорганизации предприятия, очень важным моментом является передача всех необходимых документов новым учредителям и руководству компании. В таком случае смена директора должна произойти с соблюдением всех необходимых формальностей и тонкостей. Правильный ход такой процедуры является обязательным условием и тогда, когда происходит ликвидация предприятий.

      В случае, если процедура смены руководителей будет затянута по времени или осуществлена с нарушением, тогда есть вероятность того, что нормальное функционирование предприятия окажется под угрозой.

      В таком случае и возникает необходимость обращения к опытным юристам за помощью, которые осуществят всю процедуру по смене руководителей в короткие сроки и с соблюдением всех правил.

      Реорганизации ООО и смена учредителей руководителей должна пройти процедуру нотариального оформления доверенностей и других документов. В таком случае так же необходимо подготовить определенные документы, которые подаются в органы юстиции и исполнительные органы для внесения соответствующих изменений в реестры.

      Регистрация и ликвидация фирм, смена руководителей, лицензирование деятельности компаний, процедура банкротства, услуги адвоката, юридическое сопровождение бизнеса ─ вот лишь некоторые услуги, которые предоставляет юридический центр «Кодекс», сотрудники которого являются большими профессионалами своего дела.

      Источник Optimism.ru

Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2015 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...