Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 26.6.2017
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  
Яндекс цитирования
Размещено в dmoz (ODP)

Пресс-релизы

Все пресс-релизы данной рубрики

Архив по рубрикам

12.08.2008Бухгалтерский фриланс: казнить нельзя? Помиловать?
    • Может ли бухгалтер работать домаФриланс – сравнительно новое слово, но старое явление. Например, понятие «приходящий» бухгалтер успешно существовало и до времён тотального водворения Интернета на царство.

      Сегодня фриланс в сфере учёта финансов – явление обыденное и широко используемое, свои услуги предлагают не только отдельные бухгалтеры, но и целые фирмы. Продвижение сайтов, популяризирующих бухгалтерский фриланс, что называется, растёт и ширится – и это вполне естественно, потому что никто не хочет иметь проблем с финансовыми инспекциями. Однако стоит подумать, какая форма работы бухгалтера именно на вашем предприятии проблемы убавит, а какая – только преумножит.

      Преимущества удалённой бухгалтерии, которые чаще всего рекламируют - это относительная экономия на рабочем месте и налогах, уплачиваемых с него. Такой подход особенно актуален, если в силу специфики вашего предприятия нет необходимости ежедневного присутствия бухгалтера в офисе. Ещё один довод в пользу «удалёнки» - абсолютно беспристрастный и объективный взгляд финансиста на дела в фирме: бухгалтер не «варится в общем котле», у него нет симпатий или антипатий к определённым сотрудникам, клиентам, поставщикам и пр. В принципе все основные обязанности бухгалтера – текущее ведение учёта, анализ и оформление документации, расчёт и начисление заработной платы и налогов, составление и предоставление разнообразных отчётов – не требуют непременного каждодневного многочасового сидения в кабинете на предприятии.

      Казалось бы – все аргументы за бухгалтерский фриланс очень весомы и убедительны. Однако именно для вашего бизнеса они могут оказаться категорически неприемлемыми. Если специфика вашего предприятия требует многочисленной выписки счетов, накладных, экстренного оформления прочих финансовых документов, то надеяться на то, что удалённый бухгалтер даже при наличии электронной связи сможет оперативно реагировать на все изменения в течение дня не стоит. Если в вашем офисе необходима одновременная работа с единой системой бухгалтерских данных в рамках локальной сети, то в таком случае организация удалённого рабочего места может быть сопряжена с большими сложностями. Наконец, если вы чувствуете себя в сфере финансов неуверенно и робко, удалённый бухгалтер вашей фирме также противопоказан.

      Взвешивайте все «за» и «против» применительно к вашему случаю, но чтобы сомнения оставили вас окончательно – в любом случае не пренебрегайте очным знакомством с бухгалтером.

Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2017 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...