Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 26.5.2017
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  
Яндекс цитирования
Размещено в dmoz (ODP)

Пресс-релизы

Все пресс-релизы данной рубрики

Архив по рубрикам

31.10.2009Готовые фирмы или фирмы "с пылу, с жару"
    • Динамика современной жизни часто заставляет нас потреблять готовые продукты. При этом наше отношение к полуфабрикату зачастую имеет негативную окраску. Чтобы ее снять, давайте извлечем из Энциклопедического словаря определение этого слова: полуфабрикат – это «продукт труда, который должен пройти еще одну или несколько стадий обработки, прежде чем стать готовым изделием». То есть для того чтобы получить качественный результат, важно знать, кто и как работал над продуктом в самом начале, а потом приложить собственные усилия для огранки и доведения этой работы до логического завершения.

      Если в случае покупки продуктов бытового потребления Вы вряд ли сможете проследить все этапы создания полуфабриката, то в случае покупки готовых фирм осуществлять контроль над качеством «товара» намного проще.

      Во-первых, Вы всегда можете лично пообщаться с людьми, занимающимися продажей готовых фирм. Допустим, это очень авторитетная компания, хорошо зарекомендовавшая себя на рынке подобных услуг, но даже в этом случае не стоит пренебрегать проверкой содержания пакета документов, выданных на Вашу готовую фирму. Так, в составе его «начинки» должны быть следующие «ингредиенты»:

      • свидетельство о государственной регистрации;
      • свидетельство о постановке на учет в ИФНС;
      • устав;
      • выписка из ЕГРЮЛ;
      • решение об учреждении ООО (а готовые фирмы, как правило, создаются именно в форме ООО);
      • приказ о вступлении в должность Генерального директора фирмы;
      • коды статистики;
      • акты оценки и приема-передачи имущества, передаваемого на баланс фирмы (при наличии таковых);
      • извещение о постановке на учет во внебюджетных фондах РФ.

      Продолжая проверять такой «товар» как готовые фирмы, не лишним будет обратить внимание на дату его регистрации. Если с момента создания готовой фирмы прошло более трех месяцев, то в комплекте документов на нее должны находиться бумаги, свидетельствующие о вовремя сданной налоговой отчетности. В случае их отсутствия бизнес неминуемо начнется со штрафов и повышенного внимания со стороны налоговых органов: бездействие фирмы не является поводом для уклонения от сдачи отчетности, просто в данном случае отчетность будет «нулевая».

      Итак, вторым «плюсом» приобретения готовых фирм является возможность проверки пакета документов, которые ей полагаются. Третьим «плюсом» является незатейливый механизм приобретения готовых фирм, суть которого в том, что фирма просто переоформляется с прежнего владельца на нового. Эта процедура – законная, как и сам «товар» под названием «готовые фирмы». Попробуем дать ему определение.

      Готовые фирмы – это зарегистрированные в строгом соответствии с действующим законодательством юридические лица с полным комплектом документов, который позволяет предпринимателю начать свою деятельность сразу же после покупки такой фирмы.

      Тут вырисовывается еще ряд преимуществ, которые имеет покупка готовых фирм перед самостоятельным созданием и оформлением бизнеса. Например, возможность миновать (если Вы в бизнесе новичок) пока мало знакомую Вам и потому чрезвычайно утомительную процедуру регистрации юридического лица. Это дело, пожалуй, можно сравнить с приготовлением изысканного блюда: всегда лучше, когда этим занимается профессиональный повар, а не кулинар-дилетант.

      Юристы, участвующие в создании готовых фирм, конечно, не повара, а скорей, технологи, которые разрабатывают и выпускают готовый к работе продукт, отвечающий всем Вашим требованиям. Сегодня готовые фирмы у проверенных компаний – это гарантия того, что у Вашего бизнеса будет прочный фундамент. Приобретая готовые фирмы сегодня, Вы можете не сомневаться, что все учредительные документы Вашего будущего предприятия приведены в полное соответствии с новыми положениями Закона о ООО, вступившего в силу с 1 июля 2009 года. Это чрезвычайно важно потому, что готовые фирмы, созданные в форме ООО, - наиболее распространены среди предпринимателей, так как имеют ряд существенных преимуществ, делающих ведение бизнеса в этой организационно-правовой форме наиболее удобным.

      Итак, Вы хотите как можно скорее начать работать, а законодательство требует от Вас наносить визиты в регистрирующий орган? Вам же совершенно некогда этим заниматься, но желание создать бизнес от этого меньше не становится? Тогда оптимальное решение для Вас – это покупка готовой фирмы. Однако помните: приобретать такой товар как готовая фирма следует у продавцов с хорошей и прочной репутацией. Только в этом случае у Вас никогда не возникнет проблем с тем, что купленный «полуфабрикат» – некачественный и вместо прибыли принес Вам одни неприятности.

Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2017 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...