Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 17.5.2012
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  


Размещено в dmoz (ODP)
Яндекс цитирования

Пресс-релизы

Все пресс-релизы данной рубрики

Архив по рубрикам

12.08.2008Страхование в бухгалтерском учёте
    • Страхование является неотъемлемой частью любой финансовой части бизнеса. Расходы на страхование обязательно фиксируются в бухгалтерском учёте и документах, предоставляемых в налоговые органы. В связи с этим, для подобных целей существует классификация всех видов страхования на три типа: - страхование имущества -страхование ответственности - личное страхование сотрудников.

      Любое предприятие, кроме обязательного страхования, имеет право производить любое страхование из предложенного списка. Для проводки данных материалых средств используется счёт № 76 (Расчеты с разными дебиторами и кредиторами), а если конкретнее, то субсчёт 76-1 (Расчеты по имущественному и личному страхованию).

      В случае возмещения компании ущерба по какому-либо виду страхования, используется такой пункт, как чрезвычайные доходы. Если же страховое возмещение касается персонала организации, то операция проводится с использованием счёта 73 (Расчеты с персоналом по прочим операциям).

      Что касается непосредственно налогового учёта, то он отличается от бухгалтерского учёта этих же расходов. Так, например, налоговый учёт по имущественному страхованию регулируется статьёй расходов на обязательное и добровольное страхование имущества. Данный расходы включают в себя перечень всех видов обязательного и нескольких видов добровольного страхования, таких например, как автострахование, страхование всевозможных грузов, страхование рисков, связанных с проведением монтажа и демонтажа оборудования, страхование имущества предприятия (полностью или частично), и т.д.

      Данный расходы включаются в состав прочих расходов. И размер их определяется фактическими затратами. К примеру, если вы потратили на страхование по системе осаго 35 000 рублей, именно такая сумма и будет занесена в отчётные документы.

      Страхование ответственности может уменьшить налоговую базу только в том случае, если оно касается добровольного страхования ответственности за причинение вреда и это страхование становится неотъемлемым условием трудовой деятельности в соответствии с международными обязательствами.

      Личное страхование регулируется статьёй расходов на оплату труда. И данные расходы относятся к тем, которые уменьшают налогооблагаемую базу.

      Таким образом, мы можем отметить, что страхование является важной частью бухгалтерского и налогового учёта и часто именно статьи, касающиеся страхования, имеют достаточно большой материальный объём. Но это зависит только от руководителя компании, который и принимает решение о добровольном страховании и его размере.

      Источник: Страховой брокер "ИншурПолис"

Логин
Пароль

Расчет отпускных. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ. Получение паспорта РФ, обмен паспорта по окончанию срока действия и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...