Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 25.5.2017
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  
Яндекс цитирования
Размещено в dmoz (ODP)

Новости

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

Мониторинг работы персонала: как объективно оценить сотрудников?
  •  

    Объективно ли руководитель оценивает проделанную командой работу? Постоянно следить, чем занимается команда, в какое время, связано ли это с выполнением задач, которые стоят перед сотрудником, менеджеру или руководителю очень сложно. Это требует времени, которого так не хватает.

    Потому, для получения более точных сведений о деталях работы, используется мониторинг. Но что же это – мониторинг работы персонала, как его использовать, с помощью чего проводить?

    Мониторинг работы персонала – что это и почему компания нуждается в нем?

    Мониторинг – это наблюдение и слежение за тем, чем занимается команда на протяжении всего рабочего дня. Фиксируется время работы, анализируется дисциплина, задачи, которые выполняются. Кроме того, мониторинг дает возможность получать данные о том, насколько продуктивно выполняет работу персонал.

    Почему мониторинг необходимо проводить?

    • Он дает возможность следить, как сотрудники придерживаются дисциплины.
    • Мониторинг предоставляет информацию о том, кто и как часто опаздывает.
    • Наблюдение дает возможность следить за выполнением всех задач.
    • Мониторинг позволяет поддерживать здоровый рабочий дух команды.

    Как же проводить такой мониторинг?

    Кажется, с наблюдением все понятно. Но возникает вопрос – как его провести. И не просто чтобы получить информацию, а сделать это как можно более объективно и эффективно?

    Для этого необходимо использовать специальную программу. Поскольку персонал сегодня большое количество времени проводит именно за компьютером, анализ должен проводиться на нем же. Такая программа устанавливается на ПК сотрудников и фиксирует все нужные для контроля и мониторинга данные.

    Одной из подобных программ есть Yaware.TimeTracker. Она автоматически, при включении компьютера, запускается, и анализирует работу персонала, собирает детали выполненной работы. Какие функции для мониторинга она может предложить?

    Учет времени. Программа анализирует, насколько эффективно, и в каких целях, персонал тратит рабочее время.

    Анализ ресурсов. Функция предлагает полный анализ тех сайтов, которыми пользуется персонал. Определяется, насколько они продуктивны в работе.

    Удаленное наблюдение. Yaware.TimeTracker позволяет следить за работой тех сотрудников, которые работают на расстоянии или дома.

    Мониторинг с программой Yaware.TimeTracker становится очень простым и эффективным.

    Установите Yaware.TimeTracker и проводите мониторинг работы персонала прямо сейчас! Получите первые данные уже за 15 минут после установки программы на ПК сотрудников. Всего лишь пройдите короткую регистрацию на сайте, чтобы воспользоваться возможностью бесплатно протестировать Yaware.TimeTracker.

    Максим Онисин

    Специально для Информационного Агентства "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2017 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...