Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 8.8.2020
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  

Новости

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

Использование сайтов вакансий в поисках работы
  •  

    Каким образом поступает большинство наших соотечественников, которым в срочном порядке необходимо решить собственный «кадровый вопрос»? Люди начинают штудировать рекламные издания, выписывать телефоны подходящих компаний – в большинстве случаев не решая проблему, а создавая видимость ее решения.

    При подобном подходе поиски подходящего места службы растягиваются на долгие месяцы. В результате, уставшие от безрезультатных обращений в кадровые отделы предприятий, наши соотечественники идут туда, где их готовы взять – не факт, что их в полной мере устраивает предложенная должность. А ведь все могло быть совсем по - иному…

    Граждане продвинутые, идущие в ногу со временем, делают ставку на активное использование виртуальных ресурсов. Едва ли не самой популярной и востребованной внутри уральского региона является площадка e1.ru. Посредством нее, проблемы с занятостью уже сегодня смогли успешно решить тысячи жителей мегаполиса. Начав просматривать вакансии, представленные на соответствующих страницах ресурса, пользователи сети «открыли» для себя, что работа в городе имеется, что хватит ее на всех.

    Поисковые мероприятия реально проводить, не выходя из дома. Более того: при дистанционном трудоустройстве отпадает сама необходимость являться в офис компании для прохождения собеседования. Решение о зачислении в штат предприятия сотрудников осуществляется в ходе проведения конкурса резюме. Получить сведения о принципах составления резюме, а также скачать наиболее удачные анкеты можно в том же разделе, где представлены и вакансии в Екатеринбурге.

    Взаимодействие кандидатов на занятие постов в компаниях и представителей делового сообщества может протекать в двух направлениях. Активный подход подразумевает размещение анкет людей, временно находящихся в статусе безработных, на указанных страницах. Местные коммерсанты внимательно изучают предложения, принимая, в последствие, решение о зачислении в штат того или иного кандидата.

    Поиск работы в активном режиме предусматривает самостоятельную отправку соискателями предложений о сотрудничестве в отдел кадров фирмы, где бы они хотели трудиться. Сокращение времени на поиск подходящих вариантов связано с использованием особого функционала ресурса. Введя в пользовательское окно подходящий запрос (например, работа в Екатеринбурге на неполный рабочий день>), пользователи сети получают доступ к странице, где находятся объявления, удовлетворяющие заявленным критериям. Трудоустроиться сегодня может каждый. Главное, знать особенности решения проблем занятости применительно к сегодняшним реалиям.

    Максим Шилин

    Специально для Информационного Агентства "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2017 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...