Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 20.8.2017
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  
Яндекс цитирования
Размещено в dmoz (ODP)

Новости

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

Вузы Петербурга выпускают слишком много юристов, экономистов и менеджеров
  •  
    Высшие учебные заведения Санкт-Петербурга выпускают слишком много юристов, экономистов и менеджеров, причем зачастую далеко не самого лучшего качества.

    Особенно это касается так называемых "коммерческих вузов", которые ориентированны исключительно на получение прибыли, а не на получение студентами качественного образования, а ведь помимо качества образования есть и такой немаловажный момент как государственная аттестация высших учебных заведений, которую значительная часть таких "вузов" периодически проваливает.

    Чем это грозит студентам таких учебных заведений? Тут все просто - они рискуют остаться без диплома государственного образца, потеряв время и деньги потраченные на обучение, причем по статистике только у трети потерявших государственную аттестацию коммерческих вузов получается переаттестоваться.

    Однако вернемся к качеству образования по популярным гуманитарным специальностям, в гуманитарных вузах первого эшелона ситуация обстоит в общем-то стабильно благополучно, и их студенты не имеют как правило проблем с трудоустройством после завершения образования, причем более половины уже начиная со второго-третьего курсов имеет стабильную подработку по специальности, что немаловажно в плане наработки практического опыта работы.

    В технических вузах первого эшелона ситуация с аналогичными специальностями обстоит не столько радужно, примерно в 35-40% случаев такие факультеты образованны исключительно для получения прибыли, а следовательно громкое имя самого учебного заведения, полученное на технических специальностях - всего лишь ширма, а реальное качество преподавания оставляет желать лучшего.

    Доля же вузов второго эшелона в получении качественного гуманитарного образования по популярным специальностям еще меньше, их количество исчисляет примерно двумя десятками, и преподавания находится примерно на одинаковом уровне, отдельно стоит пожалуй выделить только СПбГУП (www.gup.ru), выделяющийся среди них более качественной материально технической и методической базой.

    Так ж хотелось бы отметить, что зачастую большинство преподавателей совмещает работу в 5-6, а в некоторых случаях и в десятках вузов, что так же не может не сказаться на уровне преподавания, ведь такой конвейер никак не способствует вдумчивой работе со студентами.

    Помимо этого спрос на такие популярные в последние годы специальности как юристы, экономисты, менеджеры и т.д. за последнее время в связи со сложной финансово-экономической обстановкой значительно снизился, бизнес оптимизирует расходы сокращая излишний персонал, и даже на оставшихся штатных единицах один и тот же человек часто замещает по две, а то и три должности.

    Таким образом можно с уверенностью сказать, что рынок уверенно корректирует спрос на популярных гуманитариев в сторону снижения, однако высококлассных специалистов данная тенденция практически не задела, да и вряд ли заденет в будущем.

    Василий Губин

    Специально для Информационного Агентства "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2017 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...