Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 29.11.2021
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  

Новости

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

Бесконечно начислять проценты по микрокредитам – незаконно!
  •  

    Верховным судом (ВС) РФ признано незаконным неограниченное начисление процентов физлицам по микрокредитам, выдаваемых через сервис creditonline.su и многие другие. Соответствующее решение этого органа опубликовали в специализированном издании.

    В качестве основания выступил иск одной МФО, связанный с взысканием задолженности. В результате сумма иска составила астрономическую сумму при небольшой величине первоначального микрозайма. Получается, что ответчица весной 2020-го оформила микрозайм в сумме 15,35 тыс. руб. на пару недель.

    Процентная ставка составила 2% ежедневно. Через 4,5 месяца произошло переуступление права требования задолженности, и к выплате начислили 279 тыс. руб., применив ставку 732% за весь период кредитования .

    Величина процентов находилась на уровне 273,5 тыс. руб. В итоге вышло, что сумма процентов в десятки раз превысила основную задолженность.

    Важно подчеркнуть, что суды первой инстанции и апелляционный потребовали взыскать весь долг с ответчицы. Но судебной коллегией РФ было признано подобное начисление процентов неправомочным. Она посчитала, что такие проценты не соответствуют цели деятельности МФО.

    На основании решения судебной коллегии, ВС России признал факт начисления процентов по микрокредиту противоречащим сущности регулирования кредитных договоров со стороны законодательства.

    Кроме того, постановлением Верховного Суда определено, что если нарушается срок возврата микрокредита, предусмотренный договором, на 15 дней и более, то заёмщик должен уплатить кредитору штраф в 1 тыс. руб. на единовременной основе.

    На текущий момент, чтобы ограничивать начисление процентов в соответствии с договорами краткосрочных займов, работают другие нормы закона.

    Но в тех случаях, когда происходит оспаривание начисленных процентов в соответствии с договорами микрокредитования, заключёнными ранее, решение ВС России может выступать в качестве прецедента. В последнее время Центробанк жёстко ограничил размер ответственности заёмщиков по микрозаймам, которые выдаются со стороны МФО.

    В связи с этим, у данных финансовых организаций теперь нет широкого поля действия в плане установления заоблачных процентов. Такие меры позволят прекратить беспредел в отношении самых незащищенных слоев населения и дадут возможность брать заемные средства под приемле6мые проценты.

    Сергей Мельниченко

    Специально Информационного Агентства "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2021 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...