Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 5.7.2020
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  

Новости

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

Главному ревизору полиции Петербурга уменьшили срок на два года
  •  

    В Красногвардейском районном суде изменили приговор начальнику Контрольно-ревизионного управления петербургского ГУ МВД Алексею Серединину в нашумевшем деле о 40-миллионной взятке бывшего чиновника.

    Ранее бывшему чиновнику Серединину и юристу Алексею Смирнову был вынесен обвинительный приговор на тюремное заключение, однако приговор был отменен впоследствии.

    Суд признал виновным Алексея Серединина по ч. 5 ст. 290 (получение взятки должностным лицом в особо крупном размере), а юриста Алексея Смирнова – виновным по ч. 4 ст. 291.1 УК РФ (посредничество во взятке).

    В ходе следствия было установлено, что Серединин получил 40 миллионов руб. за обещание не начинать дело кредиторов против директора ООО «Лаверна» за невыплату финансовых обязательств. Занимавший пост начальника КРУ на тот момент, полковник Серединин за свое «покровительство» обещал всячески оберегать бизнесмена. Юрист Алексей Смирнов стал соучастником данного преступления, именно на его квартиру доставлялись деньги.

    Первоначально суд приговорил Алексея Серединина к восьми годам тюремного заключения, а Алексея Смирнова – к семи годам. После неоднократных обращений адвокатов осужденных и пересмотра дела, Красногвардейский районный суд города Санкт-Петербурга уменьшил срок заключения Алексею Серединину с 8-ми лет до 6 в колонии строго режима и назначил штраф в размере 1 млн руб. в пользу государства, а также вынес запрет на возможность занимать определенные должности в органах государственной власти на 3 года.

    Срок заключения Алексея Смирнова был уменьшен до 5 лет (вместо 7), а также штраф в размере 1 миллиона руб. и запрет занимать должности в органах государственной власти сроком на 3 года.

    Стоит отметить, что это громкое дело не раз пересматривалось, выносились и отменялись приговоры разными судебными инстанциями.

    К примеру, тем же Красногвардейским районным судом был вынесен приговор Серединину и Смирнову о тюремном заключении на восемь и семь лет, соответственно.

    Адвокаты подсудимых подали прошение о пересмотре. Впрочем, о пересмотре просила и прокуратура: изменения касались сути дела, вместо заявленных штрафов Серединина и Смирнова на полмиллиона руб. с каждого, прокуратура рекомендовала увеличить срок заключения до 10 и 9 лет, соответственно.

    Но впоследствии по решению суда, как упоминалось выше, приговор был изменен.

    Максим Шилин

    Информационное Агентство "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2017 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...