Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 1.12.2022
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  

Новости

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

Российский бизнес начал активно сокращать накладные расходы
  •  

    Многие отрасли промышленности сегодня вступают в фазу активного роста, при этом их руководство не рассчитывает на то, что все будет даваться легко. Именно сегодня поэтому многие компании ищут другой подход к управлению расходами, благодаря которому они смогут уменьшать их на протяжении долгого времени.

    О том, как можно снизить расходы компании, много написано, однако о том, каким образом можно последовательно понижать уровень накладных расходов, в числе которых кадровые, финансовые, юридические и ИТ, говорят очень мало. Для этого нужно обуздать расходы, которые очень часто возрастают гораздо быстрее доходов.

    Постепенное снижение накладных расходов является более глубоким и тонким процессом, чем может показаться на первый взгляд Увеличение прибыли может, конечно, заткнуть образовывающуюся дыру, однако едва ли надолго, поэтому необходимо создавать масштабные программы, направленные на сокращение расходов.

    При этом необходимо, чтобы компания не ограничивалась только косметическими мерами, а принципиально меняла свои взгляды на накладные расходы, соизмеряют необходимые расходы с текущими задачами и, не отступая от задуманного, планомерно продвигают к своей цели. Только при этом можно увеличить доход, сокращая расходы, и процветать в эпоху жесткой конкуренции.

    Основные принципы снижения расходов

    Структура вспомогательных затрат определяется следующими тремя взаимосвязанными факторами:

    • Навыками и возможностями предприятия;

    • Спросом, который определяет степень использования организацией своих возможностей;

    • Эффективностью, которая показывает насколько хорошо работает организация со всех точек зрения.

    В том случае, если компании хотят сократить в долгосрочной перспективе накладные расходы, то они обязаны последовательно рассматривать данные три фактора. Руководители, которые желают быстро разделаться с мешающими эффективной работе обстоятельствами, довольно часто совершают действия, наносящие вред компании.

    Необходимо разрабатывать продуманный план действий и по ходу его претворения в жизнь следует внимательно следить за всеми приведенными выше факторами.

    Так за счет чего можно снизить накладные расходы предприятия?

    Во-первых, это персонал. Руководство компании должно нанимать только тех сотрудников, услуги которых им действительно необходимы. Если, к примеру, фирма постоянно не нуждается в услугах бухгалтера, то рациональней при необходимости воспользоваться услугами аудиторских фирм, которые произведут необходимые расчеты и подготовят нужные документы, чем держать в штате компании бухгалтера.

    Во-вторых, можно сэкономить на тратах, которые направлены на обеспечение условий труда сотрудникам. Одно из подобных направлений закупка канцелярских принадлежностей, например, выбрать чернила для принтера в Краснодаре лучше у производителей, минуя цепочку посредников. Однако экономя на создании условий, необходимо помнить, что скупой платит дважды, поэтому в некоторых случаях лучше не экономить, чтобы вскоре снова не изыскивать средства.

    Способов экономии множество, главное только, что экономия должна быть не в ущерб работе компании.

    Максим Шилин

    Специально для Информационного Агентства "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2022 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...