Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 23.7.2017
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  
Яндекс цитирования
Размещено в dmoz (ODP)

Новости

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

Joymoney: новый игрок на рынке онлайн МФО
  •  

    Новая система онлайн микрофинансирования Joymoney, совсем недавно появившаяся на просторах Рунета, уже уверенно заявила о себе, уверенно набирая пул клиентов. Этому способствует как грамотная рекламная компания, так и высокий уровень сервиса, которого пока придерживается данная МФО.

    И хотя данная сфера уже несколько лет является зоной повышенной конкуренции, по некоторым признакам можно судить, что Джоймани вряд ли долго просидит на "скамейке запасных" и уж точно явно не окажется в аутсайдерах.

    Чем же интересна эта микрофинансовая организация?

    Для начала стоит отметить, что данная МФО поставила для себя очень высокую планку - выдача займа занимает не более 15 минут в режиме онлайн, что является беспрецедентным временем для принятия решений в финансовой сфере, особенно учитывая тот момент, что заявки обрабатываются без личного присутствия в онлайн режиме.

    По сути, такой короткий промежуток времени не позволяет провести никаких серьезных скоринговых операций, однако у компании видимо есть какие-то свои ноу-хау, которые позволяют укладываться в этот срок, который по крайней мере на данный момент (посмотрим что будет с увеличением количества клиентов) соблюдаются.

    Причем что самое интересное, 15 минут это не время на принятие решение, а время от подачи заявки до фактического поступления денег на карту, что говорит так же о качестве биллинга, используемого Joymoney, если он позволяет уверенно гарантировать такую скорость транзакций.

    Второй момент, который хотелось бы отметить, это простота оформления, требуются только паспортные данный и номер мобильного телефона, а это согласитесь - совсем немного.

    Опять же радует отсутствие каких-либо комиссий, а так же необходимости залога и поручителей, хотя последние два момента характерны для многих микрофинансовых организаций.

    Что касается условий, то они просты:

    1) Срок до 30 дней (с возможностью продления)

    2) Сумма займа до 20000 рублей

    3) От 1% в день

    4) Займ переводится на вашу карту

    5) Погасить задолженность можно практически любым способом, от наличных до систем электронных платежей, более подробно об этом здесь.

    При досрочном возврате вы экономите свои деньги, а вернув займ - повышаете свой кредитный рейтинг, что в дальнейшем позволит вам взять деньги под более низкий процент.

    Конечно при таких условиях речь о каких-то серьезных займах не идет, но как способ "перехватить денег до зарплаты" вполне подойдет.

    Антон Гримальди

    Специально для Информационного Агентства "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2017 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...