Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 16.7.2018
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  
Яндекс цитирования

Новости

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

Разрешение на выполнение работ повышенной опасности
  •  

    Разрешение на выполнение работ повышенной опасности относится к системам управления, используемым для обеспечения безопасной и эффективной работы. Они используются в опасных отраслях промышленности и включают процедуры запроса, проверки, авторизации, документирования и, самое главное, деконфликтных задач, которые должны выполняться работниками.

    Разрешение на работу является неотъемлемой частью контроля за работой, комплексного управления критически важными процессами обслуживания. Контроль за работой состоит из разрешения на работу, идентификации опасности и оценки риска, а также управления изоляцией.

    Разрешение на работы повышенной опасности является ключевым элементом интегрированной безопасной системы рабочих систем, которая наряду с оценкой рисков и планированием изоляции позволяет на столь низком уровне, насколько это практически возможно, уменьшить небезопасные действия в нетривиальных рабочих условиях. Разрешение на соблюдение работы имеет важное значение для управления безопасностью процессов.

    Инструкции или процедуры часто подходят для большинства видов работ, но некоторые требуют особой осторожности. Системой разрешения на работу является формальная система, в которой точно указывается, какая работа должна быть выполнена, где и когда.

    Ответственный человек должен оценивать работу и проверять безопасность на каждом этапе. Люди, выполняющие работу, подписывают разрешение, чтобы показать, что они понимают необходимые риски и меры предосторожности.

    Разрешения - это эффективный способ общения между администрацией сайта, руководителями предприятий и операторами, а также теми, кто выполняет эту работу. Примеры рабочих мест с высоким уровнем риска, в которых может потребоваться письменное разрешение на работу, включают в себя горячую работу, такую как сварка, вхождение в судно, резка в трубах, перевозящих опасные вещества, подводное плавание вблизи впускных отверстий и работа, требующая электрического или механического изоляция. Это также средство координации различных видов деятельности, чтобы избежать конфликтов.

    Разрешение на работу не является заменой для надежной оценки риска, но может помочь обеспечить контекст для риска выполнения работы. Исследования, проведенные британским Управлением по охране труда и технике безопасности, показали, что наиболее важной причиной несчастных случаев, связанных с обслуживанием в химической промышленности Великобритании, является неспособность внедрить эффективные системы разрешения на работу.

    Общие сбои в управлении рабочими системами - это несоблюдение процедур разрешения на работу или управление изоляцией, оценки риска, которые не подходят и достаточны для определения рисков, и / или меры контроля и их сочетание.

    Реализация

    Разрешения на выполнение работ обычно используют несовместимые операционные матрицы. Например, чтобы исключить сварку или измельчение одной рабочей группы вблизи других взрывоопасных или легковоспламеняющихся газов. Система разрешения на работу предназначена для работы, выполняемой в соответствии с предварительно утвержденными процедурами, и которая была запланирована с использованием макроса, целью является предотвращение противоречивых краткосрочных действий различных рабочих групп для предотвращения опасных вмешательств.

    После того как разрешение на работу было выдано рабочей группе, система блокировки тегов используется для ограничения изменений состояния оборудования, таких как операции клапана, до тех пор, пока работа, указанная в разрешении, не будет завершена. Поскольку разрешение на работу является основным инструментом устранения конфликтов, все рабочие мероприятия в условиях высокого риска должны иметь разрешение на работу, конкретные опасные операции будут иметь второе разрешение на такие мероприятия, как ограниченное пространство или горячая работа. Здесь разрешение на работу позволяет свести к минимуму риск отдельной задачи, разрешение на работу сводит к минимуму риск одновременной несовместимой деятельности.

    Разрешение на работу систем, разрешающих авторизацию и отслеживаемость, необходимо, если они будут полезными. В идеале один человек должен быть делегирован этой ответственностью в любое время, и все работники учреждения должны быть в полной мере осведомлены о том, кто это лицо и когда передача ответственности.

    Форма разрешения на работу обычно содержит эти элементы:

    • Проделанная работа, используемое оборудование и задействованный персонал
    • Меры предосторожности при выполнении задачи
    • Другие рабочие группы должны быть проинформированы о выполняемой работе в своей области
    • Разрешение на работу для начала
    • Продолжительность действия разрешения
    • Способ продления разрешения на дополнительный период
    • Механизм свидетельства о том, что все работы завершены, а рабочий отремонтирован в чистое, безопасное состояние
    • Действия в чрезвычайной ситуации
    Сергей Мельниченко

    Специально для Информационного Агентства "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2017 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...