Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 16.10.2018
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  

Новости

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

Порядок раздела имущества при разводе
  •  

    К сожалению, ни одна семейная пара не застрахована от разрыва отношений, который приводит к разводу. Расторжение брака – процедура весьма болезненная с моральной точки зрения, по крайней мере, для одного из супругов. Ещё больше усугубить тяжёлую ситуацию способны имущественные баталии, особенно, если есть что делить.

    Конечно, самый достойный способ расстаться с бывшим супругом – договориться полюбовно о том, что и кому достанется, решив проблему справедливо и честно, в чём-то пойдя на компромисс. Увы, часто ситуация складывается с точностью до наоборот. Ещё недавно считавшие друг друга семьёй люди готовы биться до последнего за каждую ложку, с пеной у рта доказывая своё право и оспаривая любую мелочь.

    Способы раздела имущества

    Законодательство предусматривает три пути, по которым можно следовать:

    • прийти к обоюдному согласию;
    • разделить имущество в судебном порядке;
    • заключить брачный договор.

    Подписывая мирное соглашение, нужно убедиться в следующем:

    • делимое имущество описано в документе максимально конкретно (например, модель смартфона, марка автомобиля, внешние характеристики мебели и так далее);
    • указана рыночная стоимость вещей (особенно важен данный пункт, если оценку имущества проводил эксперт);
    • в соглашении поставлены подписи обоих бывших супругов;
    • документ заверен нотариусом.

    Если обоюдное соглашение недостижимо по причине несогласия сторон друг с другом, придётся прибегнуть к услугам юридической фирмы и обратиться в суд с исковым заявлением о разделе имущества. Обычно его подают вместе с заявлением о расторжении брака, но, согласно закону, бывшие супруги имеют право обратиться в суд в течение трёх лет с момента развода, чтобы «вернуть своё».

    В иске указывают:

    • название и адрес суда;
    • данные и контакты истца и ответчика;
    • текущее семейное положение;
    • данные об имуществе;
    • права на оспариваемые вещи;
    • общую цену имущества;
    • требования истца.

    Правильно составить иск поможет опытный адвокат по разделу имущества. А документы нужно приложить такие:

    • паспорт;
    • свидетельства о рождении детей (или их паспорта);
    • свидетельство о браке/расторжении брака;
    • справка о количестве членов семьи;
    • оценку имущества от независимого эксперта;
    • квитанцию об оплате госпошлины.

    Брачный же договор, по сути, представляет собой обоюдное соглашение о разделе имущества, составленное перед вступлением в брак или во время семейной жизни. В документе можно разделить не только движимое и недвижимое имущество, но и доходы, расходы, а также бизнес.

    Сергей Мельниченко

    Информационное Агентство "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2017 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...