Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 19.11.2017
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  
Яндекс цитирования
Размещено в dmoz (ODP)

Новости

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

Консалтинг в отрасли юридических услуг - на что обратить внимание?
  •  

    Под консалтингом следует понимать комплекс профессиональных услуг, тесно связанный с процессом консультации. В основном опытные специалисты предоставляют свои советы в устной форме, реже оформляя их письменно в виде писем или записок.

    Высококлассный юридический консалтинг позволит нанимателю избавиться от многочисленных проблем, которые могут возникнуть на этапе решений конкретного правового вопроса. Цель консультирования также может заключаться в проверке качества работы ранее нанятых юристов.

    С работниками консалтинговой фирмы, предоставляющими правовую помощь, можно обсудить различные вопросы по поводу дальнейшего сотрудничества. Продуманное до мелочей юридическое обслуживание позволит быстро решить проблемы, требующие экстренного вмешательства профессионалов.

    Юридические фирмы обычно начинают работу с клиентом из проведения небольшой первичной консультации, после чего приступают к углубленному изучению материалов представленного дела. После получения доступа ко всей необходимой информации, специалист может в дальнейшем консультировать заказчика на постоянной основе.

    Консалтинг в юридической отрасли рассчитан на долговременное сотрудничество. Советы, которые дают опытные специалисты, клиенты могут использовать для защиты личных интересов или развития бизнеса. Подобная работа профессионалов оплачивается по заранее установленному тарифу.

    Помощь, оказываемая юридической фирмой, заключается в консультировании клиентов (физических или юридических лиц) об их законных правах и обязанностях, а также в представления интересов нанимателя по гражданским или уголовным делам в рамках судебных разбирательств или на этапе решения споров мирным путем.

    Юристы могут присутствовать в качестве экспертов во время деловых операций и рассмотрения других вопросов, связанных с имущественными правами, защитой потребителей и участников трудового договора.

    Области, в которых запрашиваются юридические консультации и другая правовая помощь, должны совпадать со специализацией юридической компании. Договоренности между нанимателем и юристом описывают права и обязанности сторон.

    Например, иногда специалист выступает исключительно в качестве консультанта, но могут быть и ситуации, в которых юрист берется представлять интересы нанимателя по оформленной на его имя доверенности.

    Максим Шилин

    Информационное Агентство "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2017 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...