Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 31.10.2020
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  

Новости

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

Как юридически грамотно ликвидировать предприятие
  •  

    Когда фирма прекращает свою деятельность, то есть перестает существовать, это называется ликвидацией. Следует отметить, что при ликвидации компании права юридического лица ни к кому не переходят и не передаются. Как правило, владельцы предприятия не могут самостоятельно справиться с процессом ликвидации, поэтому обращаются за помощью в фирмы, которые предлагают юридическое обслуживание. Здесь владельцам фирмы расписывают все нюансы и помогают подготовить необходимые документы.

    Так, специалист, который предоставляет юридические услуги, начнет процесс ликвидации предприятия с составления письменного извещения и отправит его в орган, который занимается государственной регистрацией юридических лиц. Там информация о том, что конкретное предприятие собирается прекратить свою деятельность, вносится в единый государственный реестр юридических лиц.

    На следующем этапе учредители компании назначают специальную ликвидационную комиссию, в состав которой входят руководители, сотрудники и сами учредители. Составляется протокол, в который вносятся имена всех участников комиссии, а также время ее действия. Сначала комиссия устанавливает срок для кредиторов компании, в течение которого они имеют возможность предъявить претензии о взыскании задолженности. Для этого в СМИ публикуется объявление о сроках и порядке предъявления требований. Следует отметить, что этот срок не должен составлять менее двух месяцев со дня публикации информации о ликвидации. Помимо этого, всех кредиторов необходимо уведомить еще и в письменном виде.

    Затем фирма, которая находится в процессе ликвидации, взыскивает задолженности с юридических и физических лиц, которые должны ей. Но нельзя требовать оплаты, срок которой еще не наступил. Если возникает такая надобность, то проблемы с задолженностями решаются через суд.

    Когда заканчивается срок, в течение которого подавались претензии ликвидируемой компании, начинается следующий этап, который заключается в составлении промежуточного ликвидационного баланса. В него включают состав имущества предприятия, требования, которые предъявляют кредиторы.

    В конце процесса составляется итоговый ликвидационный баланс, председатель комиссии подает все необходимые документы в орган регистрации, и запись о том, что компания ликвидирована, вносится в единый реестр юридических лиц.

    Антон Гаген

    Информационное Агентство "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2017 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...