Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 20.1.2019
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  

Новости

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

Преимущества использования интернет-сообществ в поиске работы
  •  

    Онлайн-сообщества установили стандарт нашей жизни в Интернете. Они там, где мы общаемся, учимся, делимся и растем. Итак, почему бы вам не использовать одно из них в попытке улучшить свой поиск работы?

    Некоторые люди ограничивают свои поиски работы прочесывая бесконечную пропасть Интернета с объявлениями о вакансиях в свободном доступе. Этот вид поиска предполагает практически полное отсутствие взаимодействия и нулевое присутствие в Интернете. Этот нынешний климат найма требует поиска работы, который является гораздо более сложным.

    Хотя конечно и такой способ поиска вакансий иногда опрадван, к примеру если вы ищете работу очень небольшом городе, таком как Павлово в Нижегородской области то скорее всего вам подойдет специализированный поиск на профильных сайтах по работе, где задав нужные данные вы получите полную подборку по вакансиям в интересующем вас городе - http://ru.jobsora.com/ngd/pavlovo, а поиск работы в социальных сетях напротив будет не эффективным.

    Сообщества по поиску работы - это место, где ищущие работу, работодатели и рекрутеры могут легко разместить свои поиски - с легкостью. Это место для частных лиц, чтобы создать профиль и просмотреть листы работодателей.

    LinkedIn - это сообщество по поиску работы, с которым большинство знакомо, но CoolWorks и YouTern - другие примеры сообществ, выступающих в качестве поддержки поиска работы. Правильное использование интернет-сообщества может позволить соискателю искать наиболее подходящие доступные списки, демонстрируя себя при этом потенциальным работодателям и рекрутерам. Ниже приведены четыре преимущества использования интернет-сообщества для поиска работы.

    1. Возможность выделиться

    Конкуренция жесткая на текущем рынке труда. Соискатели обусловили себя, чтобы знать, что выделение имеет решающее значение. Несмотря на то, что существует много разных способов выделиться для потенциального работодателя, многие предпочитают делать это, создавая и поддерживая профессиональное присутствие в Интернете, которое представляет их личный бренд.

    Создание сильного онлайн-бренда позволяет соискателям продемонстрировать свои навыки и опыт, позволяя кандидатам быть не просто именем в резюме. Многие люди предпочитают сосредоточиться на разработке онлайн-профилей, позволяющих получить представление об их квалификации таким образом, который никогда не был возможен.

    Соискатели часто используют социальные сети и блоги для формирования своих онлайн-брендов, но многие упускают из виду важность интеграции своих брендов в конкретное сообщество по поиску работы. Эти онлайн-сообщества являются отличным способом создания, отслеживания и управления вашим личным брендом в Интернете - но что происходит, когда речь идет об управлении вашим личным брендом и поиском работы? Переплетая ваш личный бренд с поиском работы, вы можете сократить время, которое вы тратите на общение, поиск и подачу заявок, а также повысить свой потенциал стать известным человеком в своей области.

    2. Новый аутлет

    Слишком часто охота за работой может превращаться в одинокую и тихую игру ожидания. Вы потратили целую вечность на поиск вакансий, создавая индивидуальные материалы заявки, а затем отправляли их с высокой вероятностью того, что никогда не услышите ни единого слова в ответ. Это оставляет многих с убывающей уверенностью.

    На текущем рынке труда непосредственное взаимодействие с вашим потенциальным работодателем часто может дать вам преимущество над конкурентами. Сообщества по поиску работы в Интернете предоставляют возможность ищущим работу повысить свои шансы на общение с менеджерами по найму и рекрутерами. Многие небольшие компании даже предоставляют прямую информацию для связи со своими менеджерами по найму.

    3. Меньшие пулы предложений

    Нет ничего более обескураживающего, чем получение по электронной почте сообщения о позиции, на которую вы подали заявку, в которой случайно указывается количество кандидатов, с которыми вы столкнулись. Сегодня число претендентов может вырасти до трехзначных цифр за одну вакансию.

    По сравнению с основными досками объявлений, сообщества по поиску работы, как правило, имеют списки, которые привлекают меньше конкурентов. Из-за целенаправленного характера онлайн-сообществ, списки, как правило, заполняются только очень заинтересованными кандидатами. Такие кандидаты не просто подают заявки на каждый список, который они находят в своей области.

    Хотя это, безусловно, уменьшает число соискателей, оно часто может повысить уровень конкуренции, когда дело доходит до того, чтобы выделиться потенциальному работодателю перед лицом других столь же талантливых кандидатов.

    4. Четко определенные вакансии

    Очень неприятно найти вакансию, в которой отсутствует четко определенное описание работы и список квалификаций. Работодатели часто упускают из виду тщательный творческий подход, который заключается в составлении списка, который не только привлекателен, но и необходим для привлечения кандидатов, которые имеют высокую квалификацию для своей конкретной должности.

    Сообщества поиска работы имеют тенденцию показывать списки работодателей, которые являются и полными и окончательными. Эти публикации позволяют лицам, ищущим работу, лучше понять, для каких позиций они действительно подойдут, а не просто быть беспорядочным списком необходимых навыков.

    Преобразуйте поиск работы, воспользовавшись преимуществами, предоставляемыми онлайн-сообществом по поиску работы.

    Сергей Мельниченко

    Специально для Информационного Агентства "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2017 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...