Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 1.5.2017
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  
Яндекс цитирования
Размещено в dmoz (ODP)

Новости

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

Договор подряда на оказание услуг физическим лицом. Образец договора
  •  

    Образец договора подряда на оказание услуг с физическим лицом на оказание услуг когда-нибудь требовался каждому из нас. При установке окон, кладке кирпича, изготовлению мебели и во многих других случаях.

    И в этом нет ничего странного, ведь для разовых проектов выгоднее заключить не трудовой, а гражданско-правовой договор подряда с физическим лицом на оказание услуг.

    В этой статье мы с помощью специалистов компании Форконсул ответим на самые задаваемые вопросы по данному вопросу, и напомним, что юридические консультации с Форконсул - это решение юридических вопросов любой сложности и по разумной цене. Итак, приступим.

    Заключение договора подряда с физическим лицом на оказание услуг

    Компания или ИП могут привлекать работников не по трудовому, а по гражданско-правовому договору. Договорник получает за свою работу вознаграждение, ему также могут возмещать расходы на услуги. При этом человеку не оплачивают больничные пособия, не предоставляют отпуск.

    Договорник не подчиняется трудовому распорядку, главное – оказать услуги или выполнить работу качественно и в срок. Вознаграждение могут выплачивать с любой регулярностью и даже – по итогам работы.

    Чтобы минимизировать затраты, некоторые работодатели специально заключают договор подряда с физическим лицом на оказание услуг, а не трудовой договор. Однако часто ФСС пытается оспорить заключенные договоры подряда и переквалифицировать их в трудовые.

    Так что если Вы подписываете с сотрудником ГПД – это должно быть обоснованно. В нем не должно содержаться спорных моментов, позволяющих определить его как трудовой. Иначе не избежать штрафов до 100 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ).

    С иностранцем, который выполняет работу за границей для российской компании, надо заключать гражданско-правовой договор, а не трудовой. Так считает Минтруд России – письмо от 7 августа 2015 г. № 17–3/ В-410.

    Что нужно предусмотреть в договоре?

    В договоре подряда на оказание услуг с физическим лицом на оказание услуг необходимо обратить внимание на следующие моменты:

    1) Четко указать срок выполнения работ;

    2) Учесть, что вознаграждение по договору указывается единой суммой за общий объем работ;

    3) Не ссылаться в договоре подряда на отдельные должностные инструкции или время работы компании-заказчика;

    4) Согласовать и подписать акт выполненных работ обеими сторонами по факту исполнения договора подряда.

    5) Еще один важный момент: работы по договору подряда должны носить разовый характер. Будет очень подозрительно, если из месяца в месяц Вы будете заключать договор подряда на выполнение одних и тех же работ по одной и той же стоимости с одним и тем же лицом.

    Какой гражданско-правовой договор лучше?

    Рассмотрим, какой заключить гражданско-правовой договор с физическим лицом:

    - Договор возмездного оказания услуг. Исполнитель выполняет по заданию заказчика услугу, за это получает оплату (ст. 779 ГК РФ). Такой договор заключают на аудиторские, консультационные, информационные услуги, услуги по обучению.

    - Договор подряда. Подрядчик выполняет для заказчика определенную работу, которую тот должен принять и оплатить (ст. 702 ГК РФ). В договоре подряда обязательно указывают начальный и конечный срок работы. Модно предусмотреть сдачу этапов работы.

    Оба договора как видите имеют свои плюсы и минусы, и использовать следует именно тот договор, который наиболее удобен именно в вашем случае.

    Нужно ли удерживать НДФЛ с аванса по договору подряда с физическим лицом на оказание услуг?

    При выплате физическому лицу аванса в рамках гражданско-правового договора (подряда, оказания услуг и др.) необходимо удержать и перечислить в бюджет НДФЛ.

    При этом не имеет значения, в каком периоде гражданин выполнил работы, оказал услуги. Такие выводы сделали специалисты Минфина России в новом письме от 13 января 2014 г. № 03-04-06/360.

    Какие взносы, и в каком размере необходимо начислить?

    1) ПФР и ФФОМС. Взносы начисляются аналогично начислениям по трудовому договору. В общем случае процентная ставка по пенсионным отчислениям составляет 22% от начисленной суммы, а по медицинскому страхованию — 5,1%.

    2) ФСС. Страховые взносы по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (2,9%) в случае с договором подряда не начисляются. А взносы на страхование от несчастных случаев на производстве уплачиваются лишь в том случае, если в договоре подряда на оказание услуг между компанией и физическим лицом указано, что организация берет на себя обязательство по уплате этих взносов.

    Получается, что при заключении договора подряда компания может сэкономить на взносах в ФСС.

    Образец договора подряда на оказание услуг с физическим лицом на оказание услуг

    ДОГОВОР ОБ ОКАЗАНИИ УСЛУГ № 12-У

    г. Москва

    04.08.2016

    «Компания», именуемая в дальнейшем «Заказчик», в лице директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Степанов Степан Степанович, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

    1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги (далее – Услуги), указанные в
    пункте 1.2 настоящего Договора, а Заказчик обязуется оплатить эти Услуги.

    1.2. Исполнитель обязуется оказать консультационные услуги по вопросам оформления и
    налогообложения внешнеторговых экспортных операций в Республику Беларусь.

    1.3. Срок выполнения Услуг – с 4 августа по 15 августа 2016 года.

    1.4. Услуги считаются оказанными после подписания акта приема-передачи услуг Заказчиком
    или его уполномоченным представителем.

    2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Исполнитель обязан:

    – оказать Услуги надлежащего качества;

    – оказать Услуги в полном объеме в срок, указанный в пункте 1.3 настоящего Договора;

    – безвозмездно исправить по требованию Заказчика все выявленные недостатки, если в процессе оказания Услуг Исполнитель допустил отступление от условий Договора, ухудшившее качество Услуг.

    2.2. Исполнитель имеет право:

    – выполнить Услуги досрочно;

    – требовать своевременной и полной оплаты оказанных Услуг.

    2.3. Заказчик обязан:

    – предоставить Исполнителю необходимые для работы материалы;

    – оплатить Услуги по цене, указанной в пункте 3.1 настоящего Договора в течение пяти дней с
    момента подписания акта приема-передачи выполненных Услуг.

    2.4. Заказчик имеет право:

    – проверять качество Услуг, выполняемых Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность;

    – отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.

    3. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТА

    3.1. Цена настоящего договора составляет 5000 (Пять тысяч) руб.

    3.2. Сумму, указанную в пункте 3.1 настоящего Договора, Заказчик выплачивает путем
    перечисления средств на расчетный счет Исполнителя.

    4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

    4.1. За нарушение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии
    с нормами гражданского законодательства РФ.

    5. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

    5.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора,
    будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.

    5.2. В случае если указанные споры не могут быть разрешены путем переговоров, они подлежат
    разрешению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.

    6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    6.1. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии,
    что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями
    сторон. Приложения к настоящему Договору являются его неотъемлемой частью.

    6.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах. Оба экземпляра имеют равную
    юридическую силу. У каждой из сторон находится по одному экземпляру настоящего Договора.

    7. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

    Заказчик:

    Исполнитель:

    По материалам компании Форконсул

    тел. +7-495-778-31-17

    Сергей Мельниченко

    Специально для Информационного Агентства "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2015 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...