Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 18.10.2017
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  
Яндекс цитирования
Размещено в dmoz (ODP)

Новости

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

Приходящий бухгалтер: достоинства и недостатки
  •  

    Далеко не всегда фирма имеет финансовые возможности содержать в штате бухгалтера на полную ставку, да и не всегда в этом есть фактическая необходимость, тут конечно все зависит от объемов работы для бухгалтера.

    В случае же если объем работы небольшой, то существует два способа сократить издержки: взять бухгалтера на неполную ставку, либо нанять приходящего бухгалтера, что в большинстве случаев более выгодно, и именно этому варианту я и посвящу нашу сегодняшнюю статью.

    Сразу чтобы снять вопрос о бухгалтере на не полную ставку отмечу, что он держать его выгодно только в жестко очерченных рамках, когда уровень загруженности четко соответствует штатному расписанию, к тому же стоит учесть, что придется еще и предоставить ему соответствующим образом оборудованное рабочее место.

    Теперь же вернемся к теме статьи, а именно к приходящему бухгалтеру. Начнем с того, что приходящий бухгалтер не имеет ничего общего с так называемым аутстаффингом или аутсорсингом персонала, точнее имеет, но только то, что он не состоит в штате компании.

    Чем же хорош приходящий бухгалтер? Ну во-первых тем, что вы платите ровно столько, сколько стоит его работа, вам не надо оплачивать услуги посредника как в случае аутстаффинга и не надо организовывать рабочее место как в случае работы бухгалтера на неполной ставке. К тому же, вы можете заключить договор с постоплатой по факту, за конкретно оказанное в данный период количество услуг.

    Сколько стоят услуги приходящего бухгалтера?

    Стоимость услуг приходящего бухгалтера зависит от нескольких факторов:

    1) Фактического объема работ, который требуется выполнить

    2) Географической привязки работодателя и работника, ведь объективно оплата, которую потребует бухгалтер в Тель-Авиве будет значительно отличаться от бухгалтера из Урюпинска.

    3) На основании чего он ведет свою деятельность, например договор-подряда в котором указана оплата по результатам выполненных за месяц работ согласно прейскуранту, являющемуся приложением к договору.

    4) Различных льгот и бонусов, предоставляемых работодателем, что может повлиять на конечную стоимость услуг.

    Подводя итоги

    Таким образом, мы убедились, что приходящий бухгалтер является наилучшим вариантом не только в случае, когда оплачивать специалиста в штате нет финансовой возможности, но и когда нет необходимых объемов работы чтобы загрузить его целиком.

    Андрей Никитин

    Информационное Агентство "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2017 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...