Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 26.2.2017
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  
Яндекс цитирования
Размещено в dmoz (ODP)

Новости

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

Полный перечень подразделов ОКВЭД с их расшифровкой
  •  

    ОКВЭД является Общероссийским классификатором видов экономической деятельности индивидуальных предпринимательств или учреждений. Он предназначается для систематизирования форм трудовой деятельности, сбора и анализа данных про работе частных компаний.

    Применение кодов ОКВЭД

    Бизнесмены, которые открывают своё предприятие, обязательно регистрируют его, внося соответствующую запись в базу Единого государственного реестра юридических лиц. При этом для каждой компании необходимо выбрать основную деятельность, и несколько дополнительных (не обязательно). В любое время можно изменить список указанных форм деятельности.

    Ныне действующим является классификатор 2014 года, точнее его вторая редакция – ОКВЭД-2, которая вступила в силу в начале февраля нынешнего 2015 года.

    Каждый код классификатора может состоять из указания класса, подкласса, раздела и подраздела. Структура кодов ВЭД следующая:

    • ХХ – классы;
    • ХХ.У – подклассы;
    • ХХ.УУ – группы;
    • ХХ.УУ.А – подгруппы;
    • ХХ.УУ.АА – виды.

    Подразделы с расшифровкой

    Ниже приведены классифицированные коды оквэд с расшифровкой (первая буква – раздел, вторая – подраздел) для предприятий (в том числе производственных):

    • AA: лесного, сельского хозяйств, охотничьих;
    • BA: рыбоводства, рыболовства;
    • CA: добычи топливных, энергетических ресурсов;
    • CB: добычи других ископаемых;
    • DA: пищевых;
    • DB: текстильных, швейных;
    • DC: обувных;
    • DD: обработки древесины, изготовления деревянных изделий;
    • DE: издательской, полиграфической деятельности;
    • DF: коксовых, нефтяных;
    • DG: химических;
    • DH: изготовления изделий из резины, пластмассы;
    • DI: изготовления неметаллической минеральной продукции;
    • DJ: металлургических;
    • DK: машиностроительных;
    • DL: электронных и оптических изделий;
    • DM: производства транспорта, оборудования;
    • DN: другие производственные сферы;
    • EA: установки, распределения ЖКХ коммуникаций (электроэнергия, газ, вода);
    • FA: строительных;
    • GA: торговых (оптовых и розничных), ремонтных (автотранспорт, мотоциклы, бытовая техника, предметы личного пользования);
    • HA: гостиниц и ресторанов;
    • IA: транспорта и связи;
    • JA: финансовых;
    • KA: недвижимого имущества (продажа, аренда);
    • LA: управления и обеспечения военной безопасностью, страховых;
    • MA: образовательных;
    • NA: здравоохранительных, по предоставлению соцуслуг;
    • OA: по предоставлению остальных услуг (коммунальные, социальные и персональные);
    • PA: предоставления услуг домашнего хозяйства;
    • QA: экстерриториальных предприятий.
    Максим Шилин

    Специально для Информационного Агентства "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2015 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...