Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 9.8.2020
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  

Новости

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

Банки и микрофинансовые организации: являются ли они конкурентами?
  •  

    Представите себе, что до зарплаты остается еще 5-7 дней, а деньги уже закончились. Наверняка в подобной ситуации оказывались многие из нас, но жизнь есть жизнь, всего в ней не предусмотришь. При соответствующем подходе достойно можно выйти даже из такой щекотливой ситуации. За помощью стоит обратиться в микрофинансовые организации.

    Почему именно в них целесообразно получать экспресс деньги? Почему не всегда выгодно пользоваться услугами банковских институтов? Людям не просто нужны наличные – получить их они желают как можно быстрее.

    Те, кто уже имел дело с банками, понимают: оперативным данное сотрудничество назвать сложно. Поданная заявка рассматривается менеджерами в течение нескольких дней или недель (не факт, что по ней будет принято положительное решение), потенциальным заемщикам необходимо предоставить в ссудный отдел целый пакет документов (в него входят, в том числе, справка о получаемой «белой зарплате» и занимаемой должности).

    Устраивает ли подобный подход к решению «финансового вопроса» людей, в доме которых совершенно не осталось денег на неотложные нужды? Безусловно, нет. Что же непонятного в том, что все больше наших соотечественников предпочитают получить микрозайм - денежные суммы предоставляются в предельно сжатые сроки, без необходимости доказывать свою платежеспособность. Очевидными преимуществами займов, предоставляемых микрофинансовыми организациями, являются:

    • простота оформления договора (от заемщиков требуется только внутренний паспорт);
    • доступность (пункты выдачи наличных размещены во всех больших городах страны, при необходимости заявку можно разместить на страницах специализированных виртуальных ресурсов или же договориться о предоставлении средств по телефону);
    • максимально лояльное отношение к клиентам (желая прочно занять свою рыночную нишу, сотрудники микрофинансовых организаций сотрудничают со всеми категориями граждан);
    • возможность пролонгации срока отдачи долга неограниченное количество раз – за это не полагаются пени и штрафы.

    Банки и микрофинансовые компании не являются прямыми конкурентами. Общее у них – предоставление денежных средств на возмездной основе. Принципиальное отличие между организациями состоит в максимальном лимите выдаваемых сумм, порядке предоставления и оперативности выдачи средств. У наших соотечественников, временно столкнувшихся с финансовыми трудностями, появляется возможность выбора: чьей помощью воспользоваться для решения проблем.

    Информация предоставлена сайтом Заем.ру

    Сергей Мельниченко

    Специально для Информационного Агентства "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2017 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...