Сделать стартовой страницей Добавить в избранное RSS
Сегодня 21.3.2019
Управленцу | Банкиру | Юристу | Бухгалтеру | Экономисту Контакты  | О проекте  

Новости

Все новости данной рубрики

Архив по рубрикам

Что делать если после аварии виновник ДТП скрылся?
  •  

    В больших городах аварии происходят каждую минуту. Иногда водители ведут себя культурно, и вызывают ГИБДД, но бывает, что, испугавшись ответственности, виновник уезжает с места происшествия не желая дожидаться приезда сотрудников дорожной полиции.

    Все виновники, в таких случаях, руководствуются различными доводами, но что же делать пострадавшей стороне? Давайте разберемся.


    Проверенный автоюрист Москва и Подмосковье. Выиграно 96 процентов дел по ДТП.


    Действие №1 (спонтанное) «Догнать нарушителя и и призвать к ответственности»

    Не самая удачная идея в данном случае, так как вы не знаете наверняка, чем эта погоня может для вас обернуться. Тем более что человек, покинувший место аварии, находится в не адекватном состоянии и нельзя прогнозировать степень него неадекватности в тот момент, когда вы его догоните.

    Действие №2 «Вызовите ГИБДД»

    Поставьте знак аварийной остановки и вызовите ГИБДД

    Действие №3 «Зафиксировать доказательства»

    Постарайтесь запомнить нарушителя, марку, номер и цвет машины. В правилах дорожного движения четко описаны действия в таких ситуациях: «Немедленно остановите транспортное средство, включите аварийную сигнализацию и знак аварийной остановки, не перемещайте предметы, имеющие отношение к ДТП» Если случилось так, что вы перекрыли движение, то стоит зафиксировать все в присутствии свидетелей.

    Действие №4 «Ничего не трогать»

    Ничего на месте происшествия трогать нельзя. Единственное исключение из этого правила, когда вы полностью перегородили проезжую часть. Конечно это исключение не касается случаев ДТП во дворе или ДТП на стоянке.
    Освободите, по возможности, проезжую часть для движения других автомобилей. Вы можете создавать аварийную ситуацию, что может привести к еще одной аварии.

    Действие №5 «Составление протокола»

    После приезда сотрудников полиции постарайтесь максимально внимательно заполнять все бумаги. Следите за тем, что бы все улики, найденные на месте происшествия, были занесены в протокол.

    В любом случае следует помнить, что закон на вашей стороне. Не впадайте в панику, а главное, вынесите для себя урок из произошедшего.

    Максим Шилин

    Специально для Информационного Агентства "Финансовый Юрист"
Логин
Пароль

Расчет отпускных в 2017 году. Новые правила расчета отпуска

На первый взгляд кажется, что расчет отпускных - это не такая уж и трудная задача. Такой точки зрения обычно придерживаются практически все сотрудники, за исключением естественно бухгалтера. Ведь бухгалтеру известно, что стандартных ситуаций при расчете о...

Паспорт РФ: получение паспорта, обмен паспорта и восстановление паспорта при утере

В данной статье я постараюсь рассмотреть порядок действий, которые необходимы для получения общегражданского паспорта РФ, обмена российского паспорта по окончанию срока его действия и восстановления паспорта РФ при его утере, а так же разъяснить законодат...

Бизнес план. Составление бизнес-плана

Бизнес план - это именно то, с чего необходимо начинать любой успешный бизнес-проект. Это требуется как для общего увеличения КПД предприятия, так и для развития и планирования повышения отдачи от каждого отдельно взятого сотрудника.

И именно дл...

Трудовая книжка. Образец заполнения трудовой книжки

Трудовая книжка - это один из главных документов, подтверждающих трудовую деятельность и рабочий стаж работника. В соответствии с существующим законодательством, работодателю необходимо вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организ...

Гражданско-правовой договор. Достоинства и недостатки гражданско-правового договора

Как правило при приеме на работу нового сотрудника фирма заключает с ним трудовой договор, этот вариант используют большинство компаний и он находится в полном соответствии с трудовым законодательством. Однако это не всегда это приемлимо для работодателя,...